Karrierevideos für besseres Recruiting

Wie Filme helfen, die richtigen Menschen zu gewinnen – und warum kein Text der Welt zeigen kann, was ein gutes Video in 60 Sekunden erzählt.

Recruiting braucht mehr als Stellenanzeigen

Wer heute Fachkräfte, Azubis oder motivierte Quereinsteiger:innen sucht, steht vor einer großen Herausforderung: Aufmerksamkeit gewinnen, Interesse wecken, überzeugen – und das möglichst schnell. Textanzeigen reichen oft nicht mehr aus. Bewerber:innen wollen mehr sehen: Wie ist die Atmosphäre? Wie ticken die Menschen dort? Was erwartet mich wirklich?
Karrierevideos sind das ideale Medium, um genau das zu zeigen – nahbar, emotional und auf den Punkt.

Bei Videmi entstehen Recruitingfilme, die Menschen erreichen

Unsere Filme erzählen nicht, wie gut ein Unternehmen ist – sie zeigen es. In Gesprächen mit Mitarbeitenden, in realen Arbeitsmomenten, in Szenen, die ehrlich wirken und in Erinnerung bleiben.

Wir begleiten Unternehmen, die modern denken und neue Wege im Personalmarketing gehen wollen. Ob Social-Media-Reel, Recruiting-Clip oder vollständiger Karrierefilm – wir entwickeln Formate, die nicht nur informieren, sondern auch identitätsstiftend wirken.

Formate, die wir im Bereich Karrierevideo realisieren

  • Social Recruiting Clips (15–30 Sekunden) für Instagram, TikTok, YouTube Shorts
  • Mitarbeiter:innen erzählen… – authentische Einblicke in den Arbeitsalltag
  • Teamvorstellungen & Berufsbilder – ideal für Azubi- oder Fachkräftegewinnung
  • Kompakte Employer Branding Filme (1–2 Minuten) für Website & Messen
  • Behind-the-Scenes Formate für interne Kommunikation und HR-Kampagnen
  • Animations- oder Hybridformate zur Darstellung von Bewerbungsprozessen oder Vorteilen

Unser Prozess: persönlich, pragmatisch, professionell

  1. Briefing & Zielgruppendefinition
    Wen wollen Sie ansprechen? Was soll der Film leisten? Wo wird er ausgespielt?
  2. Konzept & Storyboard
    Wir entwickeln das passende Format, erarbeiten Interviewfragen, Szenenplanung und Bildsprache.
  3. Dreh
    Unkompliziert vor Ort, mit Sensibilität für Menschen vor der Kamera. Auf Wunsch mit Coaching und Light-Setups.
  4. Schnitt & Ausspielung
    In allen gewünschten Längen und Formaten – mit Musik, Texteinblendungen, Untertiteln oder Voice-over.

Beispiel: Azubi-Recruiting für ein Handwerksunternehmen

Für einen mittelständischen Betrieb produzierten wir eine Serie von Kurzclips, in denen Auszubildende über ihren Alltag berichten. Gedreht im Betrieb, nah am Geschehen, mit echten Aussagen – ohne Skript.

Das Ergebnis: hohe Resonanz auf Instagram und TikTok, ein deutlich sympathischeres Arbeitgeberbild und ein messbarer Anstieg an Bewerbungen im Folgejahr.

Für wen Karrierevideos besonders sinnvoll sind

  • Unternehmen mit Fachkräftemangel oder Ausbildungsplätzen
  • Pflegeeinrichtungen, soziale Träger, Verwaltungen
  • Technische Berufe mit Erklärungsbedarf
  • Kultur- und Bildungseinrichtungen mit Zielgruppenvielfalt
  • Organisationen mit interner Transformation oder Wachstum

Warum Recruiting mit Video besser funktioniert

  • Emotionale Ansprache statt nüchterner Fakten
  • Plattformtauglichkeit für Social Media, Website, Messen
  • Glaubwürdigkeit durch echte Stimmen & Bilder
  • Mehr Bewerbungsklicks & höhere Verweildauer
  • Einfaches Teilen & Nachnutzen in verschiedenen Kontexten

Zusammenfassung

Karrierevideos sind kein Luxus mehr – sie sind ein Werkzeug moderner Personalgewinnung. Videmi produziert Filme, die zeigen, wie Arbeit sich anfühlt – nicht nur, wie sie beschrieben wird. Nahbar, professionell und auf den Punkt.

Gewinnen Sie die Menschen, die wirklich zu Ihnen passen

Wir helfen Ihnen, als Arbeitgeber sichtbar zu werden – mit Recruitingfilmen, die Herz, Verstand und Reichweite verbinden.
Vom ersten Clip bis zum langfristigen Employer Branding.

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